建設キャリアアップシステム

「CCUSに登録していないと現場に入れないと言われた」 「手続きが複雑すぎて、途中で投げ出したくなった」 そんな声を、多くの社長や一人親方からお聞きします。

建設キャリアアップシステム（CCUS）は、技能者の経験や資格を「見える化」する素晴らしい仕組みですが、その登録作業は非常に手間がかかり、独自の専門知識を必要とします。

当事務所の代表は、兵庫県内にわずか7名しかいない「CCUS認定アドバイザー」です（令和6年9月現在）。単なる代行ではない、プロのサポートをお約束します。

なぜ、今CCUSへの登録が必要なのか？

近年、大手ゼネコンの現場を中心にCCUSの登録が完全義務化されつつあります。

• 現場への入場条件： カードがないと現場に入れない、あるいは評価に影響するケースが増えています。
• 公共工事での加点： 経営事項審査（経審）において、CCUSの活用状況が評価対象（W評点）となっています。
• 適正な評価と処遇： 若手入職者の確保や、ベテラン技能者の処遇改善に直結します。

認定アドバイザーとして、現場にお約束できること

① 「登録して終わり」にさせない運用サポート

CCUSはカードを作ることがゴールではありません。現場でカードをかざし（就業履歴の蓄積）、能力評価（レベルアップ）に繋げてこそ意味があります。

• しばはら行政書士事務所の視点： 認定アドバイザーとして、登録後の現場での運用方法や、カードリーダーの設置、技能者のレベルアップ申請まで、現場がスムーズに動き出すための継続的な助言を行います。

② 複雑な「不備」を未然に防ぐ、正確な申請

CCUSの申請は、社会保険や資格情報の照合が非常に厳格です。

• しばはら行政書士事務所の視点： 一度「不備」となると、解消までに期間を要することも珍しくありません。申請前に必要書類をプロの目で精査し、差し戻しのないスピーディーな登録を目指します。他事務所で断られた複雑なケースも、ぜひ一度ご相談ください。

③ 経審・経営戦略との連動

• しばはら行政書士事務所の視点： 経審の点数アップを見据えている社長には、CCUSの活用をどのように点数に結びつけるか、経営的な視点から戦略をご提案します。

西宮・尼崎・芦屋の現場を支えるパートナーとして

CCUSのシステム画面と睨めっこして、貴重な時間を浪費しないでください。 「認定アドバイザー」である私が、社長の代わりにその重荷を背負います。

社長には、現場の安全と品質、そして会社を大きくすることに専念していただきたい。 煩雑なシステム登録は、地域に根ざした専門家である「しばはら行政書士事務所」にお任せください。共に、技能者が誇りを持って働ける環境を整えましょう。